Meningkatkan kesempatan Anda
Apakah Anda sudah dalam proses rekrutmen kami atau menerapkan, informasi di bawah ini akan membantu dengan penelitian Anda.
Meningkatkan kesadaran bisnis Anda
Minat dan kesadaran bisnis akan dinilai selama proses seleksi dan bukan sesuatu yang dapat dikembangkan malam sebelum wawancara! Kami ingin melihat kandidat yang dapat berbicara tentang masalah bisnis yang menarik bagi mereka, dan siapa yang bisa memiliki diskusi yang masuk akal tentang topik dalam sebuah wawancara.
Bagaimana pengalaman Anda menghitung?
Sebelum wawancara, luangkan waktu untuk berpikir tentang kesadaran bisnis Anda sendiri. Misalnya, jika Anda memiliki pekerjaan paruh waktu atau telah menyelesaikan pengalaman kerja penempatan, tanyakan pada diri sendiri pertanyaan tentang majikan Anda dan bisnis mereka:
Ini hanyalah satu contoh tapi mudah-mudahan ini akan membantu Anda berpikir tentang jenis pertanyaan yang mungkin akan ditanyakan dalam situasi wawancara.
- Apa jenis bisnis yang / kau bekerja?
- Apakah produk utama mereka atau jasa?
- Apa jenis bisnis / iklim ekonomi yang mereka beroperasi dalam?
- Siapa pesaing utama mereka di pasar dan mengapa?
- Apa yang membuat bisnis yang sukses (atau tidak)?
- Jika Anda bertanggung jawab atas bisnis yang perubahan apa yang akan Anda lakukan?
- Isu apa bisnis yang dihadapi organisasi itu?
- Keterampilan apa yang telah Anda pelajari dari pengalaman Anda?
- Bagaimana ini akan membantu Anda dalam pekerjaan di masa depan?
Ini hanyalah satu contoh tapi mudah-mudahan ini akan membantu Anda berpikir tentang jenis pertanyaan yang mungkin akan ditanyakan dalam situasi wawancara.
